Kontakt
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Montag - Freitag 9 - 17 UhrUnternehmer gesucht!
Jetzt mit dem "Besten Baufinanzierer" (laut €uro Heft 08/2011) selbstständig machen.
Trainee-Programm
Ausgezeichnete Karrierechancen! Starten Sie durch - mit dem Interhyp Trainee-Programm.
Ausgezeichnete Karrierechancen! Starten Sie durch – mit dem Interhyp Trainee-Programm.
Im Mai 2012 hat das Gütesiegel der Online-Jobbörse Absolventa für sein Trainee-Programm erhalten.
Das Trainee-Programm ist entsprechend der Kriterien für karrierefördernde und faire Trainee-Programme gestaltet. verpflichtet sich mit dem Siegel zur Einhaltung verschiedener Proof Points, zu denen eine langfristige Zusammenarbeit sowie die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben an die Trainees zählen. Die Prüfung dieser Punkte hat ein Gremium der Ludwig-Maximilians-Universität München vorgenommen.
Seit 2011 bietet ein Trainee-Programm für Hochschulabsolventen an. Dabei werden die Absolventen zunächst mit dem Kerngeschäft von vertraut gemacht, bevor sie auf ihrem Weg zur Führungsverantwortung verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Mentoren begleiten die Trainees über die gesamte Dauer des Programms hinweg. Die Ausbildung der Trainees beinhaltet unter anderem folgende Punkte:
- Solide Grundlagenausbildung rund um die Baufinanzierung
- Einsatz in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Frühzeitige Übernahme von Vertriebsverantwortung
- Intensive Betreuung und Förderung
sucht laufend Teilnehmer für das deutschlandweite Trainee-Programm. Voraussetzung sind unter anderem ein abgeschlossenes Hochschulstudium und viel Spaß am Vertrieb sowie an der Beratung von Kunden.
Sie erfüllen diese Voraussetzungen und möchten Ihre Vertriebskarriere bei mit einem ausgezeichneten Trainee-Programm starten? Dann bewerben Sie sich! Die Stellenausschreibungen für das aktuelle Trainee-Programm finden Sie auf unserer Karriereseite:
Ausgezeichnete Karrierechancen! Starten Sie durch – mit dem Interhyp Trainee-Programm.
Im Mai 2012 hat das Gütesiegel der Online-Jobbörse Absolventa für sein Trainee-Programm erhalten.
Das Trainee-Programm ist entsprechend der Kriterien für karrierefördernde und faire Trainee-Programme gestaltet. verpflichtet sich mit dem Siegel zur Einhaltung verschiedener Proof Points, zu denen eine langfristige Zusammenarbeit sowie die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben an die Trainees zählen. Die Prüfung dieser Punkte hat ein Gremium der Ludwig-Maximilians-Universität München vorgenommen.
Seit 2011 bietet ein Trainee-Programm für Hochschulabsolventen an. Dabei werden die Absolventen zunächst mit dem Kerngeschäft von vertraut gemacht, bevor sie auf ihrem Weg zur Führungsverantwortung verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Mentoren begleiten die Trainees über die gesamte Dauer des Programms hinweg. Die Ausbildung der Trainees beinhaltet unter anderem folgende Punkte:
- Solide Grundlagenausbildung rund um die Baufinanzierung
- Einsatz in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Frühzeitige Übernahme von Vertriebsverantwortung
- Intensive Betreuung und Förderung
sucht laufend Teilnehmer für das deutschlandweite Trainee-Programm. Voraussetzung sind unter anderem ein abgeschlossenes Hochschulstudium und viel Spaß am Vertrieb sowie an der Beratung von Kunden.
Sie erfüllen diese Voraussetzungen und möchten Ihre Vertriebskarriere bei mit einem ausgezeichneten Trainee-Programm starten? Dann bewerben Sie sich! Die Stellenausschreibungen für das aktuelle Trainee-Programm finden Sie auf unserer Karriereseite:
Karrierechancen bei Interhyp
Eine solide Qualifizierung zu Beginn, Training on the Job, Commitment der Führungskräfte, eine leistungsorientierte Dialogkultur (Fördern durch Fordern) und eine große Nähe des Managements zum Tagesgeschäft bieten den Mitarbeitern Orientierung und Unterstützung.
Interhyp ist ein Tochterunternehmen der ING DIRECT. Als Interhyp-Mitarbeiter profitieren Sie deshalb auch von Karrierechancen innerhalb der ING-Gruppe.