Nachhaltigkeit
Im Rahmen unserer Strategie „Home of Growth“ ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln ein zentraler Wert der Interhyp Gruppe. Dabei konzentrieren wir uns auf fünf Fokusthemen.
Unsere Fokusthemen
Bezahlbarer und lebenswerter Wohnraum
Als Baufinanzierungsvermittler sind wir der Überzeugung, dass jeder ein Zuhause braucht. Ein Immobilieninvestment bleibt für viele Menschen die weitreichendste finanzielle Entscheidung im Leben. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden durch maßgeschneiderte Finanzierungsangebote beim Zugang zu Wohneigentum.
Produkte und Dienstleistungen mit Nachhaltigkeitsbezug
Neben der Finanzierung vermitteln wir unseren Kundinnen und Kunden Expertise und Orientierung am Immobilienmarkt. Unsere Interhyp-Beraterinnen und -Berater und unsere Tools zeigen ein Zusammenspiel verschiedenster Fördermöglichkeiten auf, die eine Baufinanzierung insgesamt um mehrere zehntausende Euro entlasten können. Gleichzeitig helfen wir, energetische Sanierungen, energieeffizientes Bauen oder Barrierefreiheit beispielsweise durch die Vermittlung der Produkte der Förderbank KfW zu realisieren und durch unsere Kooperation mit den Sachverständigen von Bauexperts(öffnet in neuem Fenster) zu bewerten.
Betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz
An all unseren Niederlassungen setzen wir seit 2019 zu 100 % auf Ökostrom und unterstützen Kundinnen und Kunden mit Ladestationen für E-Autos an unserer Münchner Zentrale.
Auch im Bereich unserer IT-Infrastruktur berücksichtigen wir Umweltaspekte. So nutzen wir Rechenzentren (Equinix, Sustainability Data Summary, S. 5(öffnet in neuem Fenster) und NorthC(öffnet in neuem Fenster)), die mit Strom aus erneuerbaren Energien betrieben werden.
Zudem werden unsere Visitenkarten seit 2026 ausschließlich auf Papier aus 100 % Recyclingfasern gedruckt.
Mitarbeitende und Arbeitgeberattraktivität
Diversität ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur: Um Diversität zu ermöglichen, legen wir großen Wert auf eine nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. So bieten wir unter anderem unterschiedliche Möglichkeiten ein Sabbatical zu nehmen und haben 2021 ein Frauennetzwerk gegründet. Seit 2025 bieten wir eine bezahlte „Familienstartzeit“ an. Diese ermöglicht es Mitarbeitenden, in den ersten vier Wochen nach der Geburt oder Adoption eines Kindes eine zusätzliche bezahlte Auszeit zu nehmen.
Corporate Citizenship
Kurz vor Corona haben wir ein Corporate-Volunteering-Konzept entwickelt, bei dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in sozialen und ökologischen Projekten engagieren können. Ob Aufforstung, Müllsammelaktion oder den Bau einer Unterkunft für Obdachlose – jedes Team entscheidet selbst, wo es Gutes tut und Menschen oder Tieren ein Zuhause gibt oder dieses aufwertet.
Wir vermitteln private Baufinanzierungen und unterstützen so den Zugang zu Wohneigentum. Gleichzeitig entwickeln wir unser Nachhaltigkeitsmanagement weiter, um relevante ökologische und soziale Auswirkungen unseres Geschäfts sowie damit verbundene Risiken und Chancen zu adressieren.
So treiben wir das Thema voran
Um unsere fünf wesentlichen Fokusthemen und damit unsere Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmensalltag zielgerichtet weiterzuentwickeln, haben wir ein Nachhaltigkeitsmanagementsystem etabliert.
Die Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung unserer Nachhaltigkeitsstrategie erfolgt durch unser Sustainability Board. Dieses setzt sich aus Vorständen, Senior Managerinnen und Managern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen dafür relevanten Fachbereichen zusammen. Regelmäßig diskutiert diese Runde über Maßnahmen und Ziele im Bereich Nachhaltigkeit.
Die "grünen Heldinnen und Helden" sind unsere Interhyp-Nachhaltigkeitsbotschafterinnen und -botschafter. Sie fördern den Austausch zu Nachhaltigkeitsthemen zwischen den Abteilungen und Standorten und bringen Impulse für Maßnahmen im Unternehmensalltag ein.
Für die Weiterentwicklung unseres Nachhaltigkeitsmanagements ist eine Mitarbeitende der Interhyp Gruppe mit der Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten betraut. Durch sie entwickeln wir laufend unsere Nachhaltigkeitsstrategie und das Nachhaltigkeitsmanagementsystem selbst weiter.